每天練習十個簡單的習慣，將幫助您找到理想的工作，促進您的銷售事業，并增加您的收入。杭州品牌設計可能已經看過名為“需要零天賦的 10 件事”的模因。這是列表，以防你錯過了。

• 守時

• 職業道德

• 努力

• 身體語言，暗示

• 活力

• 態度

• 熱情

• 可指導

• 做額外的事

準備中

• 這些正是杭州品牌設計每個經理都希望在能夠帶入并留在團隊中的人身上看到的確切特征。讓我們從經理的角度來看看這些習慣中的每一個，它們將促進您的銷售事業。

守時

• 一個不能露面的人，怎么能依賴呢？

• 今天有很多資源可以幫助個人規劃路線并避免施工和交通，因此遲到沒有真正的借口。如果杭州品牌設計求職者面試遲到或員工習慣性遲到，經理會質疑他們的可靠性和承諾。
  

職業道德

• 從您從事的第一份工作到目前的職位都表現出良好的職業道德，杭州品牌設計可以描繪出您是誰以及可以成為公司及其客戶的形象

• 杭州品牌設計準備好了嗎？

• 您的社交媒體網站如何反映您的職業道德？

• 您的 LinkedIn 個人資料是最新的嗎？

• 你對工作和同事的評價是正面的還是貶低的？

• 努力

一個經常被忽視的成功關鍵是努力。杭州品牌設計付出非凡努力，愿意比預期更努力工作以取得成果的銷售人員，只會更成功。

• 當有人告訴你不時，你做了什么？

• 杭州品牌設計當你面臨看似無法克服的挑戰時，你會怎么做？

• 你清楚你的職業和個人目標嗎？

• 你有動力去實現它們嗎？

• 身體語言，暗示

• 杭州品牌設計適當的肢體語言可以建立對同事和客戶的信心。

• 你是否保持眼神交流、用低沉、穩定的聲音說話、用手強調、微笑和強有力的握手？

• 即使杭州品牌設計很緊張，隨著面試或會議的進行，他們會變得更加放松和自信嗎？

活力

• 注意你的能量水平。銷售專業人員可能擁有經驗、知識、技能和成功歷史；然而，沒有正能量，杭州品牌設計的技能就無法充分發揮。

• 你是積極的還是表現得疲倦或無聊？

• 您是否有精力完成工作，成為團隊合作者并為客戶服務？

• 您如何為杭州品牌設計做出貢獻與您的貢獻同樣重要。

熱情

杭州品牌設計對工作充滿熱情的銷售專業人員致力于持續實現更高水平的績效。然而，杭州品牌設計據德勤大學出版社稱，“多達 87.7% 的美國勞動力......對他們的工作沒有熱情。不到 12.3% 的美國勞動力擁有工人熱情的特質?！?/p>

• 您在工作中和工作環境之外對什么充滿熱情？

• 你是運動愛好者嗎？

• 杭州品牌設計對公司及其客戶有什么樣的熱情？

• 您是否表現出對不斷學習、改進和挑戰的渴望？

• 您是否愿意嘗試新想法并承擔有益于組織的風險？

可指導

• 這是 10 項中最重要的一項。如果你是善于納諫，杭州品牌設計管理者可以把你的積極的屬性，并將其打磨成的東西，甚至更好。

• 你似乎對一切都有答案嗎？

• 如果經理提出建議，你是聽還是不理？

• 你糾正別人還是談論他們？

• 你打斷嗎？

做額外的事

• 做額外工作的銷售專業人員致力于為他們的客戶和他們的雇主做到最好。

• 你會加倍努力嗎？

• 你什么時候到達面試或工作？

• 除了他們分配的工作職責之外，你還做了什么？

• 你在委員會任職嗎？

• 你領導團隊嗎？

• 您是否參與了員工計劃？

• 您是否為客戶加倍努力并幫助解決問題？

• 或者你進來，工作，然后離開？

• 準備中

• 準備對于在比賽中表現出色至關重要。成功的準備需要注意、發現和解決問題的能力。

杭州品牌設計在面試或工作中，你有認真聽嗎？

您是否對職業生涯中的成功和挑戰負責？

你能快速思考并解決問題嗎？

杭州品牌設計態度

這都是關于杭州品牌設計態度的。培養和展示成功的態度是推進您的銷售事業的最終關鍵。杭州品牌設計前九個特征受態度的影響。如果你在其他九個特征中的任何一個中得分低，很有可能你沒有積極的態度，也可能不是團隊中最好的成員。