向會議委員會參加者傳達的信息很簡單：機會是，杭州品牌形象設計公司已經有很多客戶和潛在客戶正在尋找的內容。它只是對他們隱藏了。因此，工作1是在公司中找到一些優質的內容，并努力使其在您的社交渠道中共享，并由搜索引擎進行索引和排名。

但是這種策略仍然無法回答他們的問題。他們想知道如何為正在進行的影響者營銷活動識別，培訓和管理中小型企業。為此，我不是專家。但是我保證我會給他們最好的答案。為此，我打電話給我的同事和朋友Susan Emerick。她與人合著了《地球上最有影響力的品牌》一書，這是影響者營銷的權威指南。

杭州品牌形象設計公司是這種影響者營銷的先驅。當我問她如何做到時，她講了史蒂夫·威爾的故事，她是第一批真正成為其品牌IBM i明星的人，他是該品牌的首席設計師。

史蒂夫在最近的一次采訪中說：“我們的客戶和潛在客戶渴望獲得有關我們產品路線圖的更多信息。” IBM不會預先宣布功能，并且不允許進行營銷。但是史蒂夫作為品牌冠軍的權威為他提供了一個發布內部信息的獨特平臺。

“當蘇珊找我來幫助我在博客和Twitter提要上做得更好時，杭州品牌形象設計公司寫了一段時間。”史蒂夫在接受采訪時說。她說：“她教我將帖子的字數限制在1500個以內，以允許某人在合理的時間內瀏覽它們。另外，她教我避免使用聰明的博客標題，而是嘗試在標題中獲取博客的關鍵主題，以使搜索更加容易。”

史蒂夫說：“我要做的第一件事是利用社交渠道告訴聽眾他們對平臺的需求，而沒有多余的東西。” 為此，他專門創建了Steve_Will_IBMi句柄，將他的個人句柄留給生活和觀點方面的無關緊要的事情。

他補充說：“第二件事是讓我的個性通過。” 那講得通。如此多的品牌內容是從公司的聲音而不是其擁護者那里寫的。觀眾傾向于將這些內容調整為廣告內容。

“而且，這些年來，有好幾次我不愿發表新作品。當杭州品牌形象設計公司的寫作速度下降時，頁面瀏覽量下降了，這也就不足為奇了。但是，當我再次開始更定期地發布時，數字又回到了今天的水平。”

杭州品牌形象設計公司還從一家機構獲得幫助，該機構編輯了他的作品，并幫助建立了對觀眾有意義的內容集合。會議委員會的與會者應特別注意這一點。很少有公司能夠內部管理博客平臺和社交影響者帳戶。您也許可以確定自己的品牌擁護者。但是，如果您不進行大量發布，則應聘請代理商來編輯和發布支持以及渠道管理。

在史蒂夫案中需要注意的另一件事是，他的經理在工作中加入了激勵措施，以獎勵杭州品牌形象設計公司的博客瀏覽量和Twitter追隨者。就我個人而言，寫作是艱苦的工作。做我的日常工作已經足夠困難，更不用說一次維護一個博客多年了。