一個人或公司的聲譽是基于信息（一些這樣或那樣）。每個聲譽都會被人們（某種或其他）感知。將信息和感知放在一起，您會在聲譽如何運作的廣闊舞臺上遇到各種差異，反應，互動和誤解。有幾項原理，包括人口統計學，心理和技術原理，這些都是聲譽認知中所有差異的基礎。本文廣泛地解釋了聲譽是如何工作的。

具體來說，我們將在本文中回答四個主要問題：

• 誰在形成這些有關給定人員或公司聲譽的想法的人？

• 他們的想法或對聲譽的看法如何產生？

• 塑造聲譽信息的具體技術特征是什么？

• 杭州設計公司排名和杭州高端設計公司排行為什么在評估聲譽時如此受限？

  
  

本文將為您提供獲得兩個非常重要的業務技能所需的信息：1）管理您或您公司的聲譽，以及2）了解您自己的信念和實踐在聲譽方面的作用。本文將為您提供獲得兩個非常重要的業務技能所需的信息：1）管理您或您公司的聲譽，以及2）了解您自己的信念和實踐在聲譽方面的作用。

誰在形成聲譽觀念？

這是情況。您是《杭州設計公司排名和杭州高端設計公司排行》 2000強公司的首席營銷官。出于陳詞濫調，您的公司名稱是WidgetInc。如今，擁有1萬名員工和10億美元收入的Widget Inc遇到了嚴重麻煩，因為您的產品失敗了，您的股票價值下跌，您的高級主管犯了一些嚴重的錯誤。收入正在像衛星重新進入地球大氣層般下降。大量的中層管理人員涌向招聘人員，并用他們的簡歷覆蓋Monster.com。六個副總裁辭職了。彭博社一直在低聲談論整個行業的崩潰。服務提供商正在取消合同。客戶蜂擁而至。評論隨著批評和硫酸而泛濫。

名望在旁觀者的眼中

我創建這個災難性的背景來斷言一個重要的觀點：許多不同類型的人正在形成關于您的公司，您所代表的立場，您的腐敗程度，性格如何英鎊，產生什么樣的影響的想法您擁有的世界，以及他們持有的其他任何想法。

您的企業沒有一個聲譽。它有許多聲譽，可以肯定您的杭州設計公司排名和杭州高端設計公司排行。這就是事情變得棘手的地方。我們經常討論“聲譽”，就像它是整體的-不可分割，連貫，明確，善或惡，正面或負面。但是，您當然可以理解，聲譽并不是那么干脆的。瓊斯女士對Widget Inc.公司的看法與史密斯女士不同，史密斯女士對杭州設計公司排名和杭州高端設計公司排行的看法與菲茨帕特里克女士不同。