健康公司的基礎是良好的溝通。杭州vi設計公司的團隊彼此之間的溝通越有效，您的工作就越有效。您與客戶的溝通越好，就越容易準確地滿足他們的需求。但是，由于各種原因，良好的溝通在組織中可能具有挑戰性（甚至受阻）。當團隊孤立、信息被掩埋或數據不易理解時，有價值的溝通無法共享，這可能會影響從公司文化到重大業務決策的方方面面。

即使您沒有這些障礙物，也并非所有溝通都是“良好”的溝通。在大多數內容以數字方式（電子郵件、社交媒體等）傳播的時代，人們很容易遭受信息過載的困擾。因此，公司范圍內的備忘錄未被閱讀，報告在您的服務器中積聚灰塵，并且在會議之前快速掃描電子郵件。有多少有意義的交流被忽略或完全忽略？太多了。

那么，杭州vi設計公司如何幫助您的團隊在公司內部和外部進行更有效的溝通？通過視覺傳達。像任何類型的交流一樣，重要的不僅僅是你說什么，還有你怎么說。精心設計的視覺傳達不僅僅是為事物添加圖片以使其變得漂亮。設計針對觀看者的大腦，增強信息的功效、影響和體驗。對于一個品牌來說，這可以帶來很多好處。作為視覺動物，我們從大局中受益。（麻省理工學院神經科學家的一項研究發現，視覺信息的處理時間短至 13 毫秒。）將關系、值或序列可視化可以以指數方式增加和加速理解。良好的信息設計還有助于讀者日后回憶信息。這使得視覺交流成為一個強大的工具......

糟糕的設計是一種在組織中普遍存在的微妙瘟疫。想象一下您或杭州vi設計公司中的某個人發送給關鍵客戶的最后一張牌。它是否旨在提供最具影響力的信息，還是您只是急于將其從待辦事項列表中刪除？好的設計不只是錦上添花。如果您的演示文稿充斥著像素化圖像和未對齊的格式，那可能會非常尷尬。

在設計方面，由于時間和預算限制，組織傾向于將資源集中在少數面向外部的項目上。但是，杭州vi設計公司的每個人都可以將設計思維融入他們的日常工作中。只需按照這些提示確定您最大的溝通挑戰，并應用設計解決方案來改善各個層面的溝通。

1) 評估你目前的努力。

• 問自己以下問題，以確定在整個組織中整合和改進視覺交流的最佳機會。

• 為什么我們要以目前的方式創建交流？

• 我們為外部和內部受眾制作的最重要的內容是什么？

• 我們需要更有效地傳遞什么重要信息？

• 哪些用例最能從更好的視覺交流中受益？

• 我們創建的最痛苦和冗余的報告和演示是什么？

• 杭州vi設計公司和其他工具中為自己謀生的溝通環境是什么，我們如何讓他們能夠最好地代表我們的品牌？

提示：查看這些問題的一種有用方法是思考您最有價值的交流內容是什么。銷售資料、報告等往往是影響關鍵決策的因素，因此它們可能會從視覺處理中受益。

2) 優先關注重點領域。

既然杭州vi設計公司已經確定了可以納入更多視覺傳達的領域，請考慮哪些領域對您的品牌最有價值（內部和外部）。我們經常將其分解為三個重點關注領域。

• 文化內容：雖然看起來微不足道，但設計可以極大地提升人們體驗您雇主品牌的方式。您更愿意收到一封邀請您參加虛擬游戲之夜的枯燥電子郵件，還是一封承諾為獲勝者定制獎勵的有趣傳單？

• 招聘：想向潛在員工展示您的公司是什么樣的？視覺傳達是一種很好的方式。無論您是可視化貴公司的人口統計數據（例如，領導層的性別細分）、提供虛擬辦公室參觀，還是聚焦當前員工，視覺效果都有助于以獨特的方式讓您的品牌栩栩如生。