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數(shù)據(jù)驚人,平均任期為16.5個(gè)月!機(jī)會(huì)成本驚人。客戶在花錢,只是沒(méi)有花錢。遺憾的是,與我見(jiàn)面的高管中只有不到10%意識(shí)到這是他們面臨的第一大挑戰(zhàn)!杭州品牌設(shè)計(jì)公司不明白自己在很大程度上浪費(fèi)了所有其他銷售績(jī)效計(jì)劃的資金。有人說(shuō):“好吧,我們?cè)谧鰯?shù)字!” 他們沒(méi)有意識(shí)到的是他們沒(méi)有充分利用機(jī)會(huì)。美國(guó)排名前10位的技術(shù)公司的平均銷售期限為21個(gè)月。他們是華爾街/納斯達(dá)克的寵兒,是“高增長(zhǎng)”的公司。但是他們的數(shù)學(xué)和其他人都是一樣的。他們可能做得更多!
有人說(shuō):“這是一個(gè)千禧年的問(wèn)題,他們自然會(huì)因工作而異。” 我認(rèn)為這是一個(gè)借口。我每年要與數(shù)百甚至數(shù)千人交談。他們希望在自己有價(jià)值的地方工作,可以產(chǎn)生影響的地方,可以做出貢獻(xiàn)并成長(zhǎng)的地方工作。如果杭州品牌設(shè)計(jì)公司不能在目前的公司買到,他們會(huì)去別的地方。換句話說(shuō),損耗是一個(gè)問(wèn)題。就像千禧一代一樣,表現(xiàn)最好的人也希望在他們被重視,受到尊重,產(chǎn)生影響,學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的地方工作。他們希望領(lǐng)導(dǎo)人能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)并投資于他們的發(fā)展。如果他們無(wú)法在工作中得到幫助,他們就會(huì)知道其他組織也強(qiáng)烈要求他們。
不幸的是,我們與留下來(lái)的人在一起。他們留下來(lái)是因?yàn)樗麄儾皇潜憩F(xiàn)最好的人。他們也不是表現(xiàn)最差的人,他們是中等的。人是任何組織最寶貴的資源。銷售人員是數(shù)百萬(wàn)美元的資產(chǎn)。它們是我們最有價(jià)值的銷售資源。不將人才視為每個(gè)組織的首要任務(wù),這是不負(fù)責(zé)任的管理的高度。在杭州品牌設(shè)計(jì)公司開(kāi)始解決人才問(wèn)題之前,直到我們開(kāi)始吸引,入職,發(fā)展,發(fā)展和留住合適的人才為止;我們將繼續(xù)無(wú)法發(fā)揮我們的潛力。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我們有責(zé)任最大限度地提高團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的表現(xiàn)。在解決人才問(wèn)題之前,我們無(wú)法開(kāi)始解決這一問(wèn)題。質(zhì)量而不是數(shù)量。您可以將其廣泛應(yīng)用于各種營(yíng)銷活動(dòng)中。但這可能最適合您的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型營(yíng)銷策略。
研究表明,89%的B2B營(yíng)銷人員認(rèn)為數(shù)據(jù)質(zhì)量直接驅(qū)動(dòng)銷售和營(yíng)銷成功。只有一個(gè)問(wèn)題-只有50%的營(yíng)銷人員對(duì)其營(yíng)銷數(shù)據(jù)的質(zhì)量充滿信心。對(duì)第一方數(shù)據(jù)的信心不足導(dǎo)致大量B2B營(yíng)銷人員對(duì)第三方數(shù)據(jù)進(jìn)行投資。但是,結(jié)果可能相差很大。成功的關(guān)鍵是要知道哪種類型的數(shù)據(jù)將提供最高的質(zhì)量(以及您可以信任的提供商)。
意圖數(shù)據(jù)精度導(dǎo)致質(zhì)量勝于數(shù)量
2018年,杭州品牌設(shè)計(jì)公司在第三方數(shù)據(jù)上的支出超過(guò)190億美元。隨著營(yíng)銷人員試圖在質(zhì)量和數(shù)量之間尋求平衡,求助于數(shù)據(jù)經(jīng)銷商來(lái)填補(bǔ)第一方數(shù)據(jù)的空白已成為常態(tài)。但是,有不同級(jí)別的第三方數(shù)據(jù)可能會(huì)影響質(zhì)量。通常,您會(huì)看到營(yíng)銷人員購(gòu)買數(shù)據(jù)集,因?yàn)樗峁┝舜罅酷槍?duì)特定受眾的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)列表。對(duì)質(zhì)量的追求落在了一邊,即采用廉價(jià)的表面級(jí)別第三方數(shù)據(jù)的噴涂和噴涂方法。
如果您對(duì)過(guò)時(shí)的,不準(zhǔn)確的或有缺陷的第三方數(shù)據(jù)感到沮喪,則可以將斷開(kāi)連接追溯到一個(gè)不精確的問(wèn)題上。注重質(zhì)量勝于數(shù)量需要精確的第三方數(shù)據(jù)。這就是為什么意圖數(shù)據(jù)對(duì)任何B2B營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)都是如此強(qiáng)大的投資。本質(zhì)上,意圖數(shù)據(jù)比聯(lián)系信息或人口統(tǒng)計(jì)信息的一般列表更為精確。意圖數(shù)據(jù)提供者不再依賴表面信息,而是使用IP地址,cookie跟蹤,杭州品牌設(shè)計(jì)公司內(nèi)容營(yíng)銷以及對(duì)購(gòu)買者旅程的分析,以確保您獲得最準(zhǔn)確,可操作和針對(duì)性的見(jiàn)解。

在品牌經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,成功品牌之所以區(qū)別于普通品牌,一個(gè)很重要的原因是——成功品牌擁有家喻戶曉的知名度,消費(fèi)者能在第一時(shí)間回憶起品牌名稱。更重要的是,能夠突出品牌個(gè)性與價(jià)值,與消費(fèi)者身份、品味相符。
(2022-04-15)
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(2022-02-15)
石特策劃設(shè)計(jì)(以下簡(jiǎn)稱“石特”)與世界500強(qiáng)成員企業(yè)——物產(chǎn)中大國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“物產(chǎn)中大國(guó)際”)正式達(dá)成合作,并成功交付了為其量身定制的全套企業(yè)專屬IP形象體系。此次合作標(biāo)志著石特在高端企業(yè)品牌形象塑造領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力再次獲得頂尖客戶的高度認(rèn)可。
(2025-11-29)
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