我都會坐在美國空軍學院的一個小組中，士兵，水手和飛行員的生活為平民做準備。小組中的許多其他人員都可以幫助他們創建出色的履歷表，以便他們找到工作。當然，杭州vi設計公司跟他們談論的是企業所有權而不是找份工作，但其中一些規則同樣適用。當我的小組成員討論以簡歷的形式傳達一個人的證書的方式時，我強調必須發展一個強大的個人品牌。

許多人上大學只是為了獲得學位，以便他們向未來的雇主展示我所稱的“ 身份學習 ” 證書。他們在簡歷中列出他們的工作經驗和證書，以物理或電子方式提供給潛在的雇主。但是，在履歷表或申請表上列出以前的工作和受過的教育是自我報告的，因此通常包含童話故事。

當我在一家非營利組織的董事會任職時，我們發現擔任該職務多年的執行董事聲稱她從未獲得過學位。因此，當我閱讀一份最近的報告時，我并不感到驚訝，該報告說，根據對4,000名HR專業人士進行的調查，有85％的申請人位于簡歷或申請表中。在履歷表上列出您的證書的問題是，鑒于很多信息可能被偽造，如今的雇主對自我報告的內容相當懷疑。

此外，涉及到誰將看到證書，唯一看到您的簡歷的人就是您提供簡歷或簡歷的副本的人，例如招聘人員或招聘經理。簡歷上列出的憑證可能被偽造的可能性，再加上簡歷的有限分發，使簡歷成為實現理想工作的極差工具。此外，招聘經理不會將其盡職調查研究僅限于您的簡歷以及您或您的推薦人對您的評價。他們極有可能會使用Google并檢查社交媒體以了解有關您的更多信息。因此，我建議人們不要集中精力獲取可以在簡歷上列出的憑證，而應該創建可以通過互聯網搜索發現的個人品牌。

杭州vi設計公司品牌目標

個人品牌的目標有兩個：使人們知道您的存在，并在他們看到或聽到您的名字時在人們的思想中建立積極的聯系。

太多的人只關注個人品牌的知名度部分，而只考慮數字，例如他們擁有多少Facebook或LinkedIn朋友。但是，這些指標本身并不適合評估一個人的真實個人品牌，因為它們沒有涉及個人品牌的第二部分-當他們聽到您的名字或看到您時，他們會想到什么。

建立和創建個人品牌需要的工作比簡單地撰寫簡歷要多，但回報卻可以改變生活。

創建個人品牌意味著將您的名字與某事物建立積極的聯系，并將您的名字與特定領域的思想領袖聯系起來。

建立杭州vi設計公司品牌

創建強大的個人品牌所需的步驟是：

1. 發現您想要關聯的車道或長處
   找到最合適的平臺以共享您或您所創作的信息。

2. 創建內容或就內容進行協作以證明您是誰。

3. 與其他專家建立更深的關系，以分享他們的受眾。

例如，您是否想因為自己的技術水平而被認可，例如成為廚師？如果是這樣，請找到一個合適的平臺，例如Instagram，然后開始發布一堆關于您準備菜肴的食譜和視頻，并與其他影響者聯系以幫助傳播信息。

也許您想成為用戶界面設計或搜索引擎優化（SEO）方面的專家？如果是這樣，請使用其他更合適的平臺（例如LinkedIn）或創建博客并撰寫一些信息性和信息性文章。杭州vi設計公司甚至可以寫一本書來證明自己是專家。您可以使用亞馬遜的Kindle Direct Publishing或Smashwords自行出版書籍，而無需花費太多精力。最后，與其他專家取得聯系，并與他們的觀眾進行評論，共享和協作以分享您的個人品牌。

這樣，如果潛在客戶或雇主正在尋找具有您技能的人，那么杭州vi設計公司在進行互聯網搜索時要么自然會偶然發現您的名字，要么您可以在面試中將他們定向到您的內容和協會。這樣的協會對于建立您的專業知識將有很長的路要走，而不僅僅是參加大學或在線課程，因此您可以在簡歷中列出很多證書。

如果您打算成為企業主，這將使您倍感榮幸，因為沒有人會關心您作為企業家的履歷。潛在客戶關心的不是您上的是什么學校或所學的課程，而是您的個人品牌。當他們看到或聽到您的名字時，會想到“值得信賴，慷慨或聰明”一詞嗎？

結論

具有諷刺意味的是，杭州vi設計公司會殺人的工作永遠不會被一家公司通過一堆簡歷尋找最合適的候選人來填補。這些工作是通過搜索或挖掘其他員工的私人聯系人來完成的。某人口口相傳通常比簡歷更重要。

通常，一家公司招聘獵頭公司或使用LinkedIn等平臺進行自己的搜索，然后通過提供更好的報價來擴大候選人的職位，這些夢dream以求的工作通常就被填補了。這些招聘者和獵頭如何找到這些候選人？不是通過在一堆簡歷中發現它們，而是通過主動搜索（通常是通過Google）來進行搜索。