根據(jù)杭州廣告公司的調(diào)查，在電子郵件營銷上每花費1美元，就會產(chǎn)生44美元的回報。為了使您的利潤最大化，選擇合適的平臺至關(guān)重要。那就是使用Pardot這樣的工具可能被證明是您最好的技術(shù)投資之一。除了運行電子郵件活動之外，該工具還提供了許多分析功能，例如點擊率和打開率，訪問量最大的登錄頁面，最受歡迎的內(nèi)容，效果最好的電子郵件等。您可以輕松創(chuàng)建報告并查看不同內(nèi)容的關(guān)鍵績效指標(biāo)。數(shù)據(jù)可以驅(qū)動更明智的決策，從而幫助營銷人員更好地了解潛在客戶和客戶的個性。使用正確的分析工具，有助于利用數(shù)據(jù)來發(fā)展您的業(yè)務(wù)，并領(lǐng)先于您的行業(yè)競爭對手。我希望您發(fā)現(xiàn)這些工具對您的營銷需求有所幫助。

發(fā)生的情況是，這些團隊的簡介變得越來越老練，更有組織，也更廣泛。杭州廣告公司經(jīng)營為更不僅僅是一個創(chuàng)意的集合。他們有項目經(jīng)理，藝術(shù)總監(jiān)，制作專家，甚至客戶主管。合適的是，這些偽代理商一直在剝奪成熟機構(gòu)的工作。ANA的2018年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅在過去三年中，就有70％的調(diào)查受訪者完全將關(guān)鍵創(chuàng)意作品轉(zhuǎn)移到內(nèi)部。隨著預(yù)算從外部機構(gòu)轉(zhuǎn)移到內(nèi)部機構(gòu)，其規(guī)模和成熟度也有了相應(yīng)的增長。這種增長要求團隊圍繞更正式的結(jié)構(gòu)（即內(nèi)部機構(gòu)）進(jìn)行組織。

在純粹的技能和市場知識方面，外部機構(gòu)比內(nèi)部機構(gòu)要好。但是，他們可能很難理解您的品牌及其問題。大多數(shù)代理機構(gòu)在計算其小時費率（即1,880小時）時會考慮5周的休假（包括節(jié)假日）。他們還假設(shè)70-80％的“可結(jié)算性” –可以向客戶收費的可用小時數(shù)。建立內(nèi)部創(chuàng)意團隊的前期成本可能會很高，尤其是如果杭州廣告公司目前沒有薪資方面的創(chuàng)意人才。還存在可伸縮性和機會成本的問題。也就是說，實際成本往往低于代理商。盡管您確實犧牲了靈活性，但是您也可以更好地控制人才。我的建議是，您應(yīng)該使用內(nèi)部創(chuàng)意團隊來從事不需要尖端或技能密集的工作，例如社交媒體帖子。對于需要進(jìn)行大筆預(yù)算的工作，請選擇專門的外部機構(gòu)。

因此，請評估您的業(yè)務(wù)。如果您在可口可樂這樣的差異化市場中競爭，則必須發(fā)揮創(chuàng)造力。在這種情況下，獲得外部專業(yè)知識可能會更好。大多數(shù)企業(yè)會發(fā)現(xiàn)將內(nèi)部低水平且重復(fù)出現(xiàn)的創(chuàng)意工作輕松帶到內(nèi)部。您不必雇用外部機構(gòu)來創(chuàng)建您的社交媒體促銷或每周的電子郵件。通常，此類工作的專業(yè)知識價格可承受且易于找到。

另一方面，大型的一次性活動，尤其是在媒體行業(yè)中，很少有內(nèi)部專業(yè)知識的企業(yè)（例如電視廣告）最好由外部專家來處理。由于這是一項一次性的工作，因此讓專職人員去做幾乎沒有意義。

該分析的一個經(jīng)常被忽視的方面是了解杭州廣告公司自己的“公司DNA”。創(chuàng)意對某些企業(yè)而言自然而然。還有一些人為此感到掙扎，特別是如果它與他們的核心專業(yè)知識相去甚遠(yuǎn)。在做出決定時，請記住這一點。建立成熟的內(nèi)部創(chuàng)意代理機構(gòu)將使您進(jìn)入“創(chuàng)意市場”。這可以改變您作為企業(yè)的身份。如果那不是您要專長的領(lǐng)域，杭州廣告公司建議您尋求外部幫助。