直播還獲得了1,600多個贊，1,500條評論和640股。對于虛假活動來說還不錯！但是，除了基本的認知度/參與度統計數據外，酒店vi設計公司認為這種執行方式對于一家相當傳統的公司來說，是一個非常有趣的方式，可以在其品牌之外冒險并獲得一點樂趣–這是三個原因：

H＆R Block并不太重視自己

我們有多少次聽到“酒店vi設計公司不能做到這一點-它不是'on brand'。”您是否誠實地認為，一位老齡化的金屬頭吉他手對H＆R Block而言是“ on brand”？或者，HRB營銷手冊中有兩個吉他手在Facebook上連續花一個小時的想法？當然不是。但是，這就是讓它變得如此有趣的原因。Block對此有一些樂趣–可以，很多樂趣。我希望我們會看到更多的品牌不時采用這種方法并在其品牌手冊之外冒險。

H＆R Block是娛樂品牌嗎？

好的，所以HRB可能不會成為下一個MTV。但是，現場直播很有趣。畢竟，您有兩位世界級的吉他手連續一個小時演奏熱力即興演奏。我觀看了其中的大部分內容-實在太棒了（老實說，我從未聽說過任何一位吉他手）。因此，它吸引了人們的注意力-這就是我們與社交媒體營銷合作的地方。您需要“拇指停止”內容。您想抓住人們的眼睛和耳朵大約30秒鐘。這種內容可以做到這一點。而且，由于酒店vi設計公司是在Facebook Live上進行的，因此它可能會顯示在更多的供稿中。畢竟，在過去的幾個月中，Facebook一直在告訴我們，它的實時廣播在平臺上獲得了更多有關花園的互動視頻。

HRB還找到了使活動更具教育意義的有趣方法，從很多方面來說，這才是重點。直播節目中有兩位吉他手，但也有其他兩位可能是HRB員工也可能不是HRB員工的人。這些人在表演期間跳舞并實際上撕碎稅收文件。但是，這是創造性的轉折。這些文件中有一些是一頁紙的，其中有關于切碎文件的簡單說明，還向吉他手致敬。

從實時視頻流中獲取更多里程

可能看起來很明顯，但是酒店vi設計公司所做的一件聰明的事是他們通過重新使用其他內容中的視頻來利用實時流，就像第二天的這篇文章：

我沒有這方面的證據，但我愿意打賭，酒店vi設計公司員工在未來幾天和幾周內還將（或將使用）該視頻的片段用于員工溝通，電子郵件營銷活動以及他們的網站上。很有道理-如果您要花所有的錢來安排這樣的大型直播視頻活動，則想讓該內容對您來說有點困難。

因此，總的來說，這是HRB旨在推動“互動”的社交媒體特技，還是輝煌的促銷營銷舉動？酒店vi設計公司說的可能是中間的某個地方，但由于這個原因，我傾向于輝煌：HRB在這里冒險。這對他們來說不是“品牌上的”。這對他們來說并不常見。但是，就像酒店vi設計公司上面說的那樣，這種內容在2018年引起了人們在社交網絡上的關注。HRB知道這一點，他們就利用了這一點。這在社交媒體營銷方面取得了巨大成功嗎？只有HRB的人可以告訴您。